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易发娱乐下载官方网站·大陆集团旨在加强长期竞争力并积极塑造未来出行

2020-01-10 13:33:18
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易发娱乐下载官方网站·大陆集团旨在加强长期竞争力并积极塑造未来出行

易发娱乐下载官方网站,9月26日。在2019年9月25日举行的内地集团监事会会议上,监事会和执行董事会讨论了内地集团2030年战略和“2019-2029年变革”重组计划。本集团管理层于2019年7月底宣布该全球计划,以加强本集团的长期竞争力并确保其盈利能力。中国大陆集团正积极应对全球汽车产量下降的现状和客户对数字解决方案日益增长的需求。该计划考虑到了当前的几个发展趋势:日益数字化的工作环境、汽车行业新出现的危机以及由于更严格的排放法规而加速的动力传动系统技术变革。

结构调整计划《2019-2029年变革》(Change 2019-2029)有两个主要目标:通过调整组织结构和产品技术组合来提高效率和生产率,从而着眼于未来的核心增长领域。因此,中国大陆集团计划从2023年开始,每年减少约5亿欧元的总成本。该公司估计,未来10年该计划所需的预算约为11亿欧元。这些费用将主要发生在2019年至2022年之间。如果目前的计划未能达到预期效果,内地集团不会排除实施额外计划的可能性。

到2029年,全球将有20,000个工作岗位受到影响,并将增加新的工作岗位。

根据初步分析,预计未来10年,全球244,000多个工作岗位中的20,000个将受到重组计划的影响,其中包括德国的7,000个工作岗位(目前德国员工总数为62,000人)。到2023年底,预计将有15,000个工作岗位受到影响,其中约5,000个在德国。同时,基于软件的产品组合将会增加。在未来几年,软件和其他主要增长领域将增加大量工作岗位。

这一变化将对相关工作产生不同的影响。这些影响包括因不同原因造成的裁员,如市场疲软导致业务量下降或企业倒闭。它还包括由于公司可能出售某些业务和(子)部门而导致的工作变动,以及为了确保更好地服务于客户市场和/或提高竞争力而对集团其他基地的变动。此外,未来的技术发展也将导致工作岗位的变化,如电动旅行。最后,由于日益数字化的工作环境和适应工业4.0的结构调整,对传统工作的需求也将下降。

"和十年前一样,我们将在这场危机中变得更加强大."

首席执行官埃尔默·德根哈特(elmar degenhart)博士强调了公司在这方面的执行力:“我们进行的组织重组,以及我们稳定的资产负债表结构和2030年战略,让我们为即将到来的挑战做好了充分准备。首先,我们认为该行业的技术变革是一个巨大的增长机遇。通过我们的结构调整计划,我们将积极应对汽车行业的危机,就像十年前一样,我们将变得更加强大。”

他补充道:“未来的旅游将更加环保、更加经济,并有利于社会发展。这就是我们所说的健康旅行,也是我们努力的方向。健康旅行所需的技术正在改变我们的行业,有时甚至是颠覆性的。我们巩固了在核心技术领域的地位。通过我们的战略和结构调整计划,我们将为未来发展奠定坚实的基础,并为我们的员工、客户、投资者、业务伙伴和其他利益相关者提供明确的发展道路。”

欧美组织结构调整概述

在9月25日的会议上,董事会和监事会决定对以下生产基地的组织结构调整进行评估。

仪器和人机界面司计划到2025年逐步淘汰其在德国巴别豪森的大规模生产。此外,为了降低成本和提高效率,该司计划在2021年底之前将一些研发项目从巴别胡森转移到其他基地。根据初步规划,这两项措施预计将影响2200多个工作岗位。

在加速面向未来的电动旅游技术转型过程中,以下四个生产基地将受到不同程度的影响:

1.德国罗丹生产基地目前约有540名员工。该基地将于2024年停止生产和开发汽油和柴油发动机的液压部件(高压泵)。预计届时将有大约320个与生产相关的工作受到影响。其余220个工作计划转移到其他类似的职能领域。

2.德国limbach-oberfrohna生产基地目前约有1230名员工。该基地将于2028年停止柴油发动机(喷油器)液压部件业务,预计届时将有860个生产相关工作受到影响。其余370个工作计划转移到其他类似的职能领域。

3.意大利比萨生产基地目前约有940名员工。从2023年到2028年,该基地将逐步停止生产汽油发动机的液压部件(喷油器)。预计将有大约500个工作岗位受到影响。其余440个工作计划转移到其他类似的职能领域。

4.此外,关于在2024年关闭弗吉尼亚新港新闻制作基地的讨论将很快提上日程。该工厂目前雇用约740人,主要生产汽油发动机的液压部件(喷油器)。

上述生产基地的调整计划不会影响现有客户订单。

监事会批准了关闭北卡罗来纳州亨德森生产基地的提议,该基地目前雇用约650人,主要生产液压制动系统。这家工厂近年来一直无法获得新的客户订单。

该集团管理层还向监事会报告,计划在2019年底之前停止在马来西亚petaling jaya工厂生产卡车轮胎,该工厂目前有270名员工。

除上述调整项目外,其他调整项目仍在筹备中,集团将在结构调整过程中逐步公布。这些调整包括已确定的某些项目,这些项目与其他战略计划相关,例如销售潜在的单个业务部门和子部门。由于谈判等原因,专家组目前无法提供任何进一步的细节。

集团管理层和员工代表将于2019年晚些时候宣布联合讨论的结果。

首席执行官埃尔马·德根哈特(elmar degenhart)博士表示:“我们希望结构调整计划将产生快速影响,使我们能够全速前进,成功迈向健康的旅游未来。像我们的行业一样,我们需要很快做出调整。该计划需要我们全力以赴,果断实施,这将使我们能够达到甚至超越极限。”

他补充道:“我们将尽最大努力保护受影响的员工,并在未来为他们提供一些机会。对于我们的结构性变化,我们将利用未来几年的自然波动和人口变化。我们还将采取其他措施,确保提高员工的就业能力。

公司经营状况导致的裁员将是最后的措施,但目前我们不能排除这种可能性。如果事实证明这一举措是不可避免的,我们也将为离开公司的员工提供尽可能多的帮助。"

关键措施:培训计划和扩大内部就业机会

关于未来的工作调整,内地集团已为受影响的员工制定了全面的培训计划。公司和员工代表于2018年4月签署的大陆运动项目框架协议为此奠定了基础。集团正进一步推动项目的发展,以便与其员工一起应对即将到来的变化。目前,大陆运动项目主要包括三大模块:新成立的citt、集团范围内培训流程的改进和公司内部工作机会的增加。该计划将根据特定的员工群体不断更新项目模块。

在citt的帮助下,中国大陆集团将为其员工提供定制培训,首先针对德国的半熟练和非熟练工人。

集团范围内的培训过程应确保所有员工为未来需求做好准备,并提高他们的就业能力。基于战略人才规划的一些基本要求和发展方向,项目的关键点已经达成共识。

公司和企业工会建立了一套标准透明的内部工作机会程序,为员工在其他子公司提供工作机会,这优于法律规定的基本要求。

“作为一个对社会负责的企业,大陆运动将使我们能够更好地承担未来的责任。人事关系主管兼执行委员会成员阿里安·莱因哈特(ariane reinhart)博士补充道:“到目前为止,我们每年都在这个标准培训项目上投资数千万欧元。这样,我们将保持全球员工在工作场所的竞争力。面对新数字领域的严重技能短缺和未来增长,这一措施尤为重要。”

2030年战略:利润增长最大化,关注环境保护

重组计划“改变2019-2029”是内地集团2030年战略的一部分。该战略旨在帮助公司在质量、财务和创新方面取得领先地位。为此,内地集团将系统性地加强其在核心增长领域的优势,旨在实现高于市场平均水平的长期价值创造。

首席执行官埃尔马·德根哈特博士说:“我们的解决方案有助于实现安全、清洁、智能驾驶和个人旅行。因此,我们在环境、社会和经济三个主要方面为气候保护做出了重要贡献。”

内地集团的核心增长领域包括以下几个方面:

1.辅助和自动驾驶解决方案。大陆集团在这一领域已经处于领先地位。该集团预计,辅助和自动驾驶的市场规模大约每五年翻一番,预计到2025年将达到约300亿欧元。仅在2018年和2019年,大陆集团在辅助和自动驾驶技术方面的平均订单量就达到了30亿欧元。大陆集团预计辅助驾驶系统将强劲增长,仅2019年一年的销售额就约为20亿欧元。

2.网络驱动解决方案。大陆集团拥有20多年的行业经验,已实现3300多万辆联网汽车。大陆集团在这一领域提供各种技术,包括天线、显示器、安全相关软件和电子控制单元。

3.基于软件的集成系统解决方案。这包括向移动旅行服务提供商提供越来越多的服务。该市场目前可产生约300亿美元的销售额,到2030年更有可能达到近15亿美元。

4.此外,技术公司一直在促进轮胎业务的自然增长,以实现成为世界三大轮胎供应商的目标。在2011-2018年期间,中国大陆集团投资近10亿欧元扩大产能。

5.除了汽车主机厂原有的配套业务外,大陆集团还在拓展其工业客户和终端业务(包括传送带、软管、备用轮胎和汽车售后零件等产品)。这些业务包括农业、铁路工程、采矿和建筑。工业领域和终端业务的未来目标是实现总销售额的40%(目前约为30%)。由于主机厂将受到周期性经济趋势的影响,公司希望减少对主机厂原有配套业务的依赖。

大陆集团也一直在为动力传动系业务集团(未来名称为vitesco technologies)在电动旅游领域的盈利增长做准备。基于其在电子元件、传感器和执行器方面的丰富专业知识,大陆集团是为数不多的提供高压元件和混合解决方案的系统供应商之一。去年,动力传动系业务集团的新订单总数达到约110亿欧元,其中约20亿欧元来自电动旅游业务部门。

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